Son yılların üzerine çok fazla düşünülen, yazılan ve olumlanan konularından biri de mentorluk. En genel tanımıyla potansiyeli ortaya çıkarmak ve yönlendirmek olarak düşünebileceğimiz mentorluk, özellikle iş dünyasına yeni atılmış ya da yönünü/olması gereken yeri bulmakta zorlanan kişiler için önemli kavrayışlar sunan bir unsur. Günümüzde birçok şirket, kurum içi mentorluk çalışmalarını sistemli bir hale getirmiş ve hızlandırmış durumda.
Mentorluk ile ilgili yenilikçi bir haber de Linkedin’den geldi. Linkedin, ‘mentorluk‘ adında yeni bir özelliğini test etmeye başladığını duyurdu. İş dünyası, kariyer ve sosyal ağ birleşiminin en başarılı örneklerinden olan Linkedin, iş hayatı ve kariyer tavsiyeleri alabileceğiniz uzmanları platformu üzerinden sizinle buluşturmayı amaçlıyor. Böylelikle hem uygulama içerisinde etkileşim artırılmış olacak, hem de Linkedin kullanıcıları daha aktif hale getirilmiş olacak.
Fast Company’e sistem hakkında demeç veren LinkedIn ürün yönetimi direktörü Hari Srinivasan, kullanıcıların doğru ve etkin kariyer tavsiyeleri ile buluşturulması için bu yeni alt uygulamanın geliştirildiğini söylüyor. Srinivasan ayrıca kullanıcı analizleri doğrultusunda Linkedin’de profili olan kıdemli ve üst düzey liderlerin %89’unun kariyer hayatının başlarında olan kişilere tavsiyelerde bulunmak konusunda olumlu fikirlere sahip olduğunu bildiriyor. Tavsiye ve mentorluk isteyen kullanıcıların en yoğun talepleri ise mentorlar ile yeni kariyer seçenekleri üzerine tartışmak konusunda.
Kimbilir, belki de bu yaz sonu aktif hale gelecek bu sistem ile kariyerlerimiz ve genel olarak iş hayatına ilişkin sorularımıza Linkedin üzerinden cevap arayacağız.
Umut Özbağcı
Datassist Bordro Servisi Müşteri İlişkileri ve
İş Geliştirme Yöneticisi
